他這樣在面試的，實在太強了…

我是Lu

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最近歐洲的天氣變得好冷，也有越來越多的秋意

能感受到四季的更迭，感到很幸福

在遠方的你們好嗎？

希望你們都有好好的照顧自己🙂

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今天想聊聊很多追蹤我的讀者

應該都很想知道的主題「外商面試」

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從我做求職輔導的三年以來

我遇過各式各樣的candidates

進行了不下百場模擬面試

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很多人誤以為自己的問題在於英文不夠好

以至於把80%的精力

花在死記硬背script（先不論script寫得好不好）

但問題在於

面試官若換個方式問

因為沒有對自己的經歷了然於胸

面試官的一個小小的follow-up問題

一個微微皺眉

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就讓你原本所剩無幾的自信

瞬間被壓垮

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面試中若不夠有自信、不夠從容

可能直接讓你和這份工作失之交臂

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為什麼？

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因為這顯露出：

1)你的溝通能力不足，未來在和團隊合作時，會產生疑慮

2)你對自身的專業背景不夠自信，會有種不配得感

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[FIRST NAME GOES HERE] 我理解

我們平常並沒有受過這種

考驗臨場反應力、溝通力、社交力的訓練

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這也許跟你的專業完全無關

但面試很殘酷的是

只有那當下你給面試官留下怎樣的印象

才算數

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以下分享我優秀學員S在面試時做對的三件事

（S有8年年資，4年物流進出口經驗）

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1. 懂接話

和用人主管二面時，接在英文自介和Why are you interested in x position?後

順順的帶到了自己有朋友在同間公司任職

自然的延展了對話，接著這位朋友的話題作延伸

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當面試官在講話時，不是默默安靜的聽

而是要主動互動，例如適時的”Oh, right.” “I see.” “Sounds good!”

都會讓對話更有流動感

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2. 鬆弛感

遇到理解有誤而回答不夠精準的狀況發生時

S很快意識到，立即在當下深呼吸、甚至停頓幾秒

並和面試官主動說明 “Sorry, can I have a minute? I need to reorganize my thoughts.”

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我們不需要如履薄冰

面試是一場對話，而非考試

鏡頭另一邊的，是一個真實的、未來要與你密切合作的人

你在面試的目的就是要和這個人

來場深度的對談

聊聊你的職涯成長路徑、曾做的決策/反思/動機、行事風格…

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3. 讀空氣

S在進到這間外商的三場面試中

遇到了風格迥異的面試官

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透過肢體語言、臉部表情和說話方式

判斷這個面試官的溝通模式

是嚴肅簡潔的？還是喜歡給情境較多互動的？

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去感受面試官給你的頻率，然後去調整自己

不需要仰視面試官

而是把焦點全放在自己身上

面試自然水到渠成
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最後S落地了他現階段理想的外商工作

也達到年薪百萬的階段性目標

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身為他的教練

我感到非常非常驕傲驕傲 🎉

也認為是他理所應得

我很清楚

面試當下的鬆弛與信手捻來

是背後費時費力準備而來的

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我在輔導的過程中

會要求學員詳細寫下自身的職涯編年史

在過程中完成優勢定位和自我挖掘

自然的和職位要求建立起深度鏈結

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我相信事前的工作做到位

才能真正擁有面試無堅不摧的底氣